Motivação no ambiente de trabalho

Autores

  • Enzo Pelizzaro Universidade do Contestado - Unc Campus Curitibanos
  • Kátia Socha de Mello Universidade do Contestado (UnC)

DOI:

https://doi.org/10.24302/agora.v18i2.366

Palavras-chave:

Organizações, Motivação, Ambiente de trabalho.

Resumo

O tema ora abordado por meio de pesquisa bibliográfica suscita no âmbito da vida humana e especialmente no ambiente de trabalho, um desafio acadêmico que visa proporcionar subsídios de conhecimentos às organizações de trabalho. A motivação é uma característica subjetiva à natureza humana, cujo movimento de ação se dá através de elementos externos e até mesmo internos. Sendo assim, está interligado à produtividade à capacidade de realizar algo com êxito. Aos líderes empresariais cabe proporcionar um ambiente incentivador que valorize o trabalhador para que este se motive e desenvolva seus talentos em prol da empresa, buscando o autoconhecimento e autodomínio. Esta prática esta cada dia mais eminente, devido a velocidade e mudanças em todo o mundo e em todos os âmbitos da vida humana. Quando as organizações investem em um planejamento de acordo com a sua realidade, seja ele financeiro com a participação nos lucros, com palestras, atividades laborais, planos de saúde e demais benefícios, há um ganho de troca, é importante que o processo seja sempre reavaliado a fim de verificar e analisar os resultados.

Biografia do Autor

  • Enzo Pelizzaro, Universidade do Contestado - Unc Campus Curitibanos

    Coordenadora de Pesquisa e Pós-Graduação.

    Docente da Universidade do Contestado

  • Kátia Socha de Mello, Universidade do Contestado (UnC)
    Mestre em Educação

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Publicado

2013-12-05

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

PELIZZARO, Enzo; MELLO, Kátia Socha de. Motivação no ambiente de trabalho. Ágora : revista de divulgação científica, [S. l.], v. 18, n. 2, p. 91–103, 2013. DOI: 10.24302/agora.v18i2.366. Disponível em: https://www.periodicos.unc.br/index.php/agora/article/view/366. Acesso em: 1 maio. 2025.