Motivação no ambiente de trabalho

Autores

  • Enzo Pelizzaro Universidade do Contestado - Unc Campus Curitibanos
  • Kátia Socha de Mello Universidade do Contestado (UnC)

DOI:

https://doi.org/10.24302/agora.v18i2.366

Palavras-chave:

Organizações, Motivação, Ambiente de trabalho.

Resumo

O tema ora abordado por meio de pesquisa bibliográfica suscita no âmbito da vida humana e especialmente no ambiente de trabalho, um desafio acadêmico que visa proporcionar subsídios de conhecimentos às organizações de trabalho. A motivação é uma característica subjetiva à natureza humana, cujo movimento de ação se dá através de elementos externos e até mesmo internos. Sendo assim, está interligado à produtividade à capacidade de realizar algo com êxito. Aos líderes empresariais cabe proporcionar um ambiente incentivador que valorize o trabalhador para que este se motive e desenvolva seus talentos em prol da empresa, buscando o autoconhecimento e autodomínio. Esta prática esta cada dia mais eminente, devido a velocidade e mudanças em todo o mundo e em todos os âmbitos da vida humana. Quando as organizações investem em um planejamento de acordo com a sua realidade, seja ele financeiro com a participação nos lucros, com palestras, atividades laborais, planos de saúde e demais benefícios, há um ganho de troca, é importante que o processo seja sempre reavaliado a fim de verificar e analisar os resultados.

Biografia do Autor

Enzo Pelizzaro, Universidade do Contestado - Unc Campus Curitibanos

Coordenadora de Pesquisa e Pós-Graduação.

Docente da Universidade do Contestado

Kátia Socha de Mello, Universidade do Contestado (UnC)

Mestre em Educação

Publicado

2013-12-05

Como Citar

Pelizzaro, E., & Mello, K. S. de. (2013). Motivação no ambiente de trabalho. Ágora : Revista De divulgação científica, 18(2), 91-103. https://doi.org/10.24302/agora.v18i2.366

Edição

Seção

Artigos